自社支援サポート

育てるのは、貴社。
支える仕組みは、E&Mが。

特定技能の人材を自社で支援し、長く育てていくためのサービスです。ビザと人材の管理はソフトウェアで、教育はE-Learningで、支援義務はコンサルティングと業務代行で支えます。登録支援機関にすべてを委託するよりも、費用を抑えられます。

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  • 目的定着と成長人材が長く働き、育つ環境を自社で整えます。
  • 支える領域4つビザ、支援義務、人材の管理、教育まで。
  • 対象特定技能1号特定技能の人材を受け入れる会社向けです。

For you

こんな会社に

当てはまるものを、選んでみてください。

当てはまるものは、ありますか?

つ当てはまりました。まずは、いまの状況をお聞かせください。

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System

定着と成長を、
仕組みで支える。

  1. 自社支援ポータルの人材の管理の画面
    01

    ビザも人材の情報も、
    ひとつの画面で。

    ビザの書類を管理して行政書士と共有でき、資格や面談の記録、シフトまでまとめて見られます。

  2. 自社支援ポータルのEラーニングの画面
    02

    働きながら、
    動画で学べる。

    日本語や仕事の資格、日本の暮らしの常識をE-Learningで学べます。進み具合とテストの結果は、貴社でも確認できます。

    • 支援計画の作成
    • 事前ガイダンス
    • 出入国時の送迎
    • 住居と生活の契約
    • 生活オリエンテーション
    • 公的手続きへの同行
    • 日本語学習
    • 相談・苦情への対応
    • 日本人との交流
    • 転職の支援
    • 定期的な面談

    E&Mが代行相談・情報提供・通訳で支える

    03

    支援義務の10項目を、
    代行と相談で。

    入管が義務づける支援のうち、事前ガイダンスや送迎などはE&Mが代行します。定期的な面談には、通訳を提供します。

FAQ

よくある質問

自社で支援ができるのか、まず確認したいです。

自社で支援を行うには、支援責任者の選任などの要件があります。要件の確認は行政書士が適任のため、E&Mから行政書士をご紹介します。

教育の進み具合は、会社側で確認できますか?

はい。E-Learningのテストの結果と進み具合を、貴社側で把握できます。

定期的な面談も代行してもらえますか?

定期的な面談は、貴社の支援責任者または支援担当者が行う必要があります。E&Mは面談の通訳を提供します。

技術・人文知識・国際業務(技人国)の人材にも使えますか?

自社支援サポートは、特定技能の人材が対象です。

料金はどのように決まりますか?

受け入れる人数とご依頼いただく内容に応じて、無料相談でご案内します。

Contact

まずは、いまの支援の体制を
お聞かせください。

登録支援機関に委託している会社も、これから受け入れる会社も、ご相談ください。

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