自社採用サポート
選ぶのは、貴社。
言葉と制度の壁は、E&Mが。
採用マーケティングの支援で、外国人材も日本人材も、
紹介会社に頼らず自社で採用できるようにするサービスです。
外国人材の採用では、制度のご説明から求人票の作成と翻訳、
母国語での質問の取り次ぎ、面接の通訳までE&Mが担います。
- 料金定額何名採用しても、紹介手数料はかかりません。
- 契約期間の目安6か月最初の2か月で募集を立ち上げ、その後も応募が来続けるよう運用します。
- 対応する人材特定技能・技人国・日本人日本人の採用にも、対応します。
For you
こんな会社に
当てはまるものを、選んでみてください。
Point
紹介会社に頼らず、
自社で採用できる。
- 一般的な人材紹介自社採用サポート1名定額3名定額のまま5名定額のまま
1名分の紹介手数料
01何名採用しても、
料金は同じ。一般的な人材紹介は、1名採用するごとに紹介手数料がかかります。自社採用サポートは、何名採用しても定額です。
- 1か月目2か月目3か月目4か月目5か月目6か月目
満了の1か月前に、成果を振り返って更新をご相談します。
026か月間、
応募が途切れない。最初の2か月で募集を立ち上げ、その後も応募が来続けるよう運用します。期間中は、早期退職があっても追加費用なく次の採用に動けます。
03外国人材のコミュニティに、
母国語で届く。外国人材が集まるコミュニティに、母国語で求人を届けます。
質問の取り次ぎも面接の通訳もE&Mが担当し、
合否は貴社とご本人が決めます。- 1求人動画をつくる職場の雰囲気が伝わる動画E&M
- 2SNSで届ける日本人の求職者の目に届くE&M
- 3採用サイトで知る仕事内容・待遇・働く人を正確にE&M
- 4応募貴社に直接届く貴社
04日本人材には、動画で届き、
採用サイトで応募へ。職場の雰囲気が伝わる動画をつくり、SNSで届けます。
興味を持った人には採用サイトで貴社の情報を
正確に伝え、迷わず応募まで進めるようにします。- 1
- 1求める人材を決めるペルソナの設定貴社とE&M
- 2自社の魅力を掘り起こす仕事や働く人の良さを言葉にする貴社とE&M
- 3求職者が知りたい情報をつかむ動画・SNS・採用サイトに生かすE&M
05採用マーケティングが、
すべての土台。貴社が求める人材像（ペルソナ）を決め、
貴社の魅力を掘り起こします。
求職者が企業に求める情報もつかんでいるから、
届く発信と応募の流れがつくれます。- 1
FAQ
よくある質問
外国人の採用は初めてです。相談できますか？
はい。初期コンサルで、特定技能などの制度のご説明から、雇用条件の整理、採用の進め方まで一緒に考えます。
どの在留資格の人材に対応していますか？
特定技能と、技術・人文知識・国際業務（技人国）の外国人材に対応しています。日本人の応募にも、対応します。
応募者を選んだり、推薦したりしてもらえますか？
いいえ。E&Mは職業紹介を行わないため、応募者の選別や推薦はしません。応募いただいた全員の履歴書を翻訳してお届けし、面接する方は貴社に決めていただきます。
料金は、採用できた人数で変わりますか？
変わりません。料金は翻訳・通訳と募集の支援に対するもので、採用人数や採用の成否によって変わることはありません。
6か月で採用が決まらなかった場合は？
満了の1か月前に成果を振り返り、更新をご相談します。
対応している言語を教えてください。
英語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語、ベンガル語（バングラデシュ）に対応しています。求人票と履歴書の翻訳、質問の取り次ぎ、面接の通訳を、これらの言語で行います。
Contact
まずは、採用したい人材のことを
お聞かせください。
外国人の採用が初めてでも大丈夫です。進め方や料金は、無料相談でご説明します。